วันจันทร์ที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553

การสร้างจิตวิญญาณให้เข้มแข็ง ตอนที่ 5 เข้มแข็งจากภายใน

การสร้างจิตวิญญาณให้เข้มแข็ง ตอนที่ 5 เข้มแข็งจากภายใน

หากเรามั่นคงในอุดมคติและทัศนคติที่ดีกับตัวเอง ภายในเรามั่นคง ภายนอกก็จะมั่นไปด้วย และสิ่งที่เราทำก็จะเป็นการทำซึ่งออกมาจากภายใน เราจะไม่กลัวไม่อาย ลองหันมาสร้างความเข้มแข็งภายในดูสิครับ โดยเราเริ่มจากจิตใจ

ผมจะยกตัวอย่างเรื่องราวในไบเบิ้ลให้ท่านฟัง เพราะพระเยซูได้เล่าเรื่องชายคนหนึ่งซึ่งเดินทางไปยังเมืองเยรีโค ขณะเดินทางได้ถูกโจรปล้นและทำร้าย ปรากฎว่ามีปุโรหิต (เปรียบนักบวช ผู้นำทางศาสนาของยิว) (สมัยนั้นชุดปุโรหิตเรียบร้อย มีรายละเอียดมากมาย) และมีกฎของปุโรหิต คือ ห้ามแตะต้องศพ ทั้งที่คนยิวด้วยกันที่ถูกทำร้ายจะตายหรือไม่ยังไม่รู้ แต่ด้วยการรักษารูปลักษณ์ภายนอก ปุโรหิตก็เดินผ่านไปไม่ใยดี

ต่อมามีคนเลวี (นักเขียนนักศาสนาผู้คัดลอกไบเบิ้ล หรืออาจารย์ผู้รอบรู้พระคัมภีร์) เห็นเข้า ก็คงเพราะมีความรู้มาก มีเหตุผลมากมายก็เดินผ่านไป เพราะเกรงว่าจะโดนหลอกทำร้าย ปล่อยให้คนยิวเหมือนกันนอนซมกับการบาดเจ็บต่อไปจากการถูกปล้น

จนสุดท้ายมีชาวสะมาเรีย ซึ่งเป็นชนชาติที่ชาวยิวรังเกียจ เรียกได้ว่าเปรียบแค่เท่ากับสุนัขตัวหนึ่ง เขามาเห็นชาวยิวคนนี้ เขาจึงพาไปหาหมอ และบอกกับหมอว่าเดี๋ยวเขาจะเดินทางกลับมา หากเงินไม่พอ เขาจะจ่ายให้คนป่วยทั้งหมดเลย แล้วตอนนี้พระเยซูถามคนที่ฟังว่าใครคือเพื่อนที่แท้จริง

ผมยกเรื่องนี้มาเล่า เพราะอยากให้เห็นตัวตนภายในของชาวสะมาเรียว่าแม้ภายนอก ชาวยิวจะให้คุณค่าเขาแค่สุนัขตัวหนึ่ง แต่ชาวสะมาเรียมองภายในว่าเขาคือคนคนหนึ่งที่ต้องทำดี นี่คือผลของความเข้มแข็งในจิตใจ ส่งผลเสริมสร้างบุคลิคภายนอกที่แท้จริง และเข้มแข็งในตัวตนอย่างแท้จริง

วันนี้จงเข้มแข็งภายในแล้วมันจะส่งผลต่อภายนอกครับ

การสร้างจิตวิญญาณให้เข้มแข็ง ตอน 4

การสร้างจิตวิญญาณให้เข้มแข็ง ตอนที่สี่ บุคคลิก สไตล์การทำงาน และจริยธรรม

คนเรามีสามเรื่องที่มักจะทำให้เสียความสัมพันธ์ คือ สไตล์การทำงาน หรือบุคคลิก การดำเนินชีวิต และสุดท้ายคือเรื่องจริยธรรม

เราจะเห็นว่าเวลาคนเราทะเลาะ เข้ากับเพื่อนร่วมงาน ไม่อยากทำงานกับหัวหน้าคนนี้ หรือเพื่อนคนนี้ ลองคิดดี ๆ ว่าเป็นเรื่องอะไร? เพราะสไตล์การทำงานของเขา หรือบุคลิคการทำงาน หรือเขาทำผิดจริยธรรม

ทำไม ?เพราะเรามักจะเลิก หยุด ท้อใจ หมดใจ กับบางคน ซึ่งอาจเป็นหัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงานเพราะเรื่องไม่เป็นเรื่อง
จิตใจของเราต้องปรับใหม่ คิดใหม่ ว่าขอให้งานสำเร็จ ถึงบุคคลิกจะไม่เหมือนกัน

แต่ละบุคคลิกก็จะมีวิธี สไตล์ การทำงานไม่เหมือนกัน หากจิตใจเราไม่เข้มแข็ง เราจะท้อใจกับเรื่องไม่เป็นเรื่อง คือ บุคคลิกและวิธีสไตล์การทำงาน เลยทำให้เราพลาดจากเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย และเสริมสร้างอารมณ์จิตใจของเราได้ เพราะว่าสิ่งเดียวที่เรารับไม่ได้ คือ เขาทำผิด จริยธรรม หรือจรรยาบรรณ

แต่คนสมัยนี้แปลกครับ คนทำผิดจริยธรรมเราเฉย ๆ รับได้ แต่คนทำงานร่วมกับเราแค่ทำงานคนละสไตล์กับเรา หรือ บุคคลิกเล็ก ๆ น้อย ๆ มันรบกวนจิตใจเรา จนตัดขาดจากความเป็นเพื่อน หรือไม่อยากทำงานร่วมกับเขาไปเลย แบบนี้ไม่ดีครับ เพราะคนบางคน บุคคลิกเขาไม่ดี หรือ สไตล์การทำงานแตกต่างจากเรา แต่เขาไม่ทำร้ายจิตใจเราแน่ เพราะนั่นตือตัวตนของเขา และเขาก็ไม่ได้ทำผิดจริยธรรม ไม่ทำให้ท่านเดือดร้อน

วันนี้หัดคิดใหม่ เพื่อจิตใจท่านจะไม่ถูกรบกวนจากเรื่องหยุมหยิม ไม่ควรให้มันทำลายสุขภาพจิตของท่าน

Visitor counter