การสร้างจิตวิญญาณให้เข้มแข็ง ตอนที่สี่ บุคคลิก สไตล์การทำงาน และจริยธรรม
เราจะเห็นว่าเวลาคนเราทะเลาะ เข้ากับเพื่อนร่วมงาน ไม่อยากทำงานกับหัวหน้าคนนี้ หรือเพื่อนคนนี้ ลองคิดดี ๆ ว่าเป็นเรื่องอะไร? เพราะสไตล์การทำงานของเขา หรือบุคลิคการทำงาน หรือเขาทำผิดจริยธรรม
ทำไม ?เพราะเรามักจะเลิก หยุด ท้อใจ หมดใจ กับบางคน ซึ่งอาจเป็นหัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงานเพราะเรื่องไม่เป็นเรื่อง
จิตใจของเราต้องปรับใหม่ คิดใหม่ ว่าขอให้งานสำเร็จ ถึงบุคคลิกจะไม่เหมือนกัน
แต่ละบุคคลิกก็จะมีวิธี สไตล์ การทำงานไม่เหมือนกัน หากจิตใจเราไม่เข้มแข็ง เราจะท้อใจกับเรื่องไม่เป็นเรื่อง คือ บุคคลิกและวิธีสไตล์การทำงาน เลยทำให้เราพลาดจากเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย และเสริมสร้างอารมณ์จิตใจของเราได้ เพราะว่าสิ่งเดียวที่เรารับไม่ได้ คือ เขาทำผิด จริยธรรม หรือจรรยาบรรณ
แต่คนสมัยนี้แปลกครับ คนทำผิดจริยธรรมเราเฉย ๆ รับได้ แต่คนทำงานร่วมกับเราแค่ทำงานคนละสไตล์กับเรา หรือ บุคคลิกเล็ก ๆ น้อย ๆ มันรบกวนจิตใจเรา จนตัดขาดจากความเป็นเพื่อน หรือไม่อยากทำงานร่วมกับเขาไปเลย แบบนี้ไม่ดีครับ เพราะคนบางคน บุคคลิกเขาไม่ดี หรือ สไตล์การทำงานแตกต่างจากเรา แต่เขาไม่ทำร้ายจิตใจเราแน่ เพราะนั่นตือตัวตนของเขา และเขาก็ไม่ได้ทำผิดจริยธรรม ไม่ทำให้ท่านเดือดร้อน
วันนี้หัดคิดใหม่ เพื่อจิตใจท่านจะไม่ถูกรบกวนจากเรื่องหยุมหยิม ไม่ควรให้มันทำลายสุขภาพจิตของท่าน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น